康佳幼教集团2019年度工作总结
2019年，我们满怀着希望与憧憬，满载着收获与欣喜，为共和国70年的辉煌成就喝彩，共同走过了艰辛与发展的一年。一年来，我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为主导，深入贯彻党的十九大精神，坚定对幼儿教育的热爱，以办人民满意教育为宗旨，树立了新的形象，作出了新的贡献，取得了新的成绩，圆满地完成了各项任务。现总结如下：
一、注重思想政治建设，提升持续发展的引领力
这一年集团认真贯彻执行党中央各项重大决策部署，严格落实全面从严治党要求，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，以“不忘初心 牢记使命”主题为抓手夯实党建基础，积极开展党建活动，切实发挥党支部战斗堡垒作用。
1.完善组织架构，夯实支部基础管理。
根据党支部换届选举要求，采取无记名投票方式选举，蔡玉芳、方秀粉、陈莉三位同志当选为支部新一届支部委员会委员，为规范支部运行、开展各项党建工作打下了组织基础。
2.抓实主题活动，弘扬时代精神风貌。
积极开展“不忘初心、牢记使命”主题活动，围绕庆祝新中国成立70周年，各园紧扣主题开展丰富的活动，如“表白祖国、祝福祖国”微视频拍摄、“我爱祖国”微感言好作品评选、“我们都是追梦人”活动、幼儿绘画展、红歌会等活动，进一步激发了全集团教职工及幼儿的爱国热情，进一步继承和弘扬爱国主义光荣传统，坚定了跟党走的信念，提升持续发展的引领力。康佳幼儿园吴春香参加枫桥街道“忆峥嵘颂党恩”红色经典朗诵比赛一等奖，苏州市教育局组织人事处组织的“跟党一起奋斗”征文比赛获二等奖。
3. 落实党建制度，加强党员培养发展。
集团支部注重对发展人员的教育、培养和考察力度，积极做好各项组织发展党员工作，1名预备党员（杨兰）转正，1名发展对象（黄新英）接受为预备党员，2名积极分子（邵静、贾林）考察对象，同时14名教师积极向党组织递交入党申请书。
这一年，集团党支部被评为枫桥街道“先进非公经济党支部”，蔡玉芳同志被评为枫桥街道2019年社区“幸福生活节”新时代“枫桥榜样”优秀共产党员，胡臻玮同志被评为枫桥街道非公经济工作委员会先进工作者。
二、注重教师队伍建设，提升干事创业的向心力
习近平总书记在全国教育大会上指出，“教师是人类灵魂的工程师，是人类文明的传承者，承载着传播知识、传播思想、传播真理，塑造灵魂、塑造生命、塑造新人的时代重任”，这一年，我集团紧跟时代和文件精神，坚持把教师队伍建设作为基础工作，突出师德和教师队伍建设管理，坚持把立德树人作为更本任务，集团各园积极投入到师德师风建设活动中，强化了教师职业道德，不断提升了教师的师德素养，更优化了保教工作，推动幼儿园工作的有序开展。
1.强化师德学习，提高教师职业站位。
集团各园围绕《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》认真学习讨论，进一步细化了师德要求，强调了师德责任，特别加强了对新教师的师德培训，把师德学习、宣誓作为新教师入门必修课，同时注重立足幼儿园及教师实际存在的问题，切实地查摆师德问题，改善不足，促进向更高更优目标努力，确保每位教师都知晓、都入心、都践行，坚守底线，防患于未然。
2.宣传先进典型，发挥榜样引领作用。
我集团倡导团队精神，宣扬团结协作、互帮互助，以典型激励教师积极奋进，开展形式多样的学习先进榜样活动。如学习了王继才、张富清等优秀党员事迹，聆听“身边人、身边事”苏州高新区教育系统先进事迹报告会、集团先进事迹巡回报告会以及各园围绕“你的坚持终将美好”师德演讲活动等，通过学习与活动的开展，使教职工认识到新时期的教育工作者要对党忠诚、笃定理想、教书育人，进一步提升教师的思想境界，打造康佳师德形象，大力凝聚了集团发展的正能量，同时涌现出一个个感人的故事，如康佳幼儿园无微不至地关爱外地生病教师，感动家属和每位教职工，让教师真真切切体会到幼儿园里有家的温暖，体会集团是相亲相爱一家人的幸福感。
4. 结合家长评议，推动园所师德建设。
针对幼儿园实际情况，集团各园都开展了家长评议工作，通过问卷调查、家委会、班委会、评优评先工作等，对教师、幼儿园工作实际给出真实意见，提出具体建议。同时各园也针对评议结果及时的进行整理、反馈，促进了教师师德水平的提高。
这一年。常州龚红艳园长全身投入到执教工作中，为镇平县教育事业发光发热。张红霞等14位教师获得苏州市民办教育协会 “优秀教师”荣誉称号，贾林、汤晶洁被评为“枫桥街道先进工作者”,方秀芬、钱英等10位教师被浒墅关镇人民政府评为阳关教师，青山绿庭幼儿园金艳丽、杜范、周洁、肖艳分别被科技城东渚街道评为优秀德育工作者、服务明星、优秀教育管理者、优秀教育工作者，曹倩被周市镇政府评为最美人民教师等等，获集团以上个人荣誉共计36人次。
三、注重课程研究建设，提升教育改革的创新力
这一年，集团认真落实《纲要》《指南》精神，大力推进课程游戏化项目建设，在活动中深刻践行游戏化精神，有效构建幼儿园主题课程，促进了教师树立科学的儿童观、游戏观、课程观，推进幼儿园课程实施符合幼儿身心发展规律和学前教育规律，促进幼儿健康快乐成长。
1.丰富学习形式，注重教育理念更新
（1）在集团的支持下，丰富了教师学习的形式，开通了“明师课堂网络学习平台”，为每一位教师提供了“生活化、游戏化建设”课程培训项目，教师们都能积极参与到平台学习中，还通过园内教研活动进行进一步吸收，发挥了平台的作用。各园还加强了学习，让每位老师进一步深读《指南》，养成用《指南》中的目标来分析幼儿行为、来指导实际工作的习惯。教师们还阅读了《儿童立场》《观察儿童—儿童行为观察记录指南》《学前儿童观察评价系统》等书籍，促进教师理念的更新，还组织教师撰写学习心得，高玉婷、刘跃春、陈丽分别参加了昆山市教科一片、五片、九片的读书心得比赛，并均获得二等奖的好成绩。
（2）根据不同层面培训满足发展需求，针对业务园长和助理，教研部组织了“课程游戏化背景下教研活动开展”的专项培训，从而提高业务管理者的教育理念和业务管理能力。组织园长、助理和骨干教师参观学习了苏大实验学校幼儿园、常州爱儿坊幼儿园、刘海粟幼儿园、常州玖里书香幼儿园、常州绿地幼儿园和芬芳艺苑美术室，从幼儿园环境创设、文化定位、课程建设等进行全方位了解，提升了管理者的领导力。集团还派出骨干教师肖艳、张跃冬到江阴实验幼儿园进行为期两周的跟岗学习，通过与名师陈晓萍的零距离，对园所管理、班级管理、课程游戏化建设等方面都有了更深入思考和提升。
2.践行课程研究，倡导游戏精神建设。
（1）创设基于儿童立场的游戏环境。各幼儿园在创设环境时关注了儿童立场的体现，进一步完善了班级环境，还着重进行了户外游戏环境的创设，如黄泥泾幼儿园创设了快乐骑行区、农生活、创意美术区、户外生活区、探险区、玩沙玩水区、综合挑战区、建构梦工厂等户外八大区，马涧、汉浦书香、江南春晓创设了户外沙水、运动等区域环境，发挥环境的育人功能。
（2）开展符合园所实际的专题研究。各幼儿园加强了课程游戏化研究，分别围绕课程游戏化实施项目要求，针对班级区域、材料投放、生活环节、区域评价等方面制定了研究专题，如：“课程游戏化背景下的班级区域活动的研究”、“户外区域环境创设及材料投放”、“幼儿喝水环节的研究”、“幼儿自主餐点的研究、”“关注区域评价，探寻游戏真谛”等，通过专题教研的形式，教师已在游戏精神的理念和行动上有所改变，注重尊重幼儿的自由，唤醒幼儿真切的体验，鼓励幼儿探索，从而让幼儿在自由、自主、愉悦的氛围中学习，进一步推进课程游戏化建设。
（3）以会代训推进课程游戏化建设。每次园长例会，都安排片长进行幼儿园课程游戏化建设的交流，推广片区在课程游戏化建设中的所思、所想、所做，促进集团各幼儿园的共同提升。
（4）实地观摩探拓宽课程游戏化思路。在青山绿庭幼儿园和黄泥泾幼儿园开展了“课程游戏化活动现场观摩研讨”，各园的园长、助理及骨干教师到该园进行观摩学习，通过分享和研讨，进行思维碰撞，大家看到了区域活动中活动空间的充分合理利用、幼儿与材料的有效互动、为幼儿提供的丰富的自我展示区域，也感受到作为教师，要进一步了解孩子、追随孩子，进一步提升游戏的质量，促进了集团内姐妹园的共同成长和课程游戏化的整体推进。
3.搭建展示平台，促进业务水平提高。
（1）专家引领，专题研讨提升水平。集团教研部积极搭建各类平台，让教师通过锻炼得到成长。在美术研究方面，本学期注重培训与展示结合，通过集体展示提高教师组织水平，本学期，美术中心组继续在郑晓芳老师的指导下，每月进行一次美术活动专题研讨，10所幼儿园进行了创意美术、绘本美术、美术欣赏活动的公开展示，集团内教师的美术教学策略和水平有了明显的提高。
（2）搭建舞台，助力教师专业成长。为充分发挥集团“教坛新秀”的示范作用，进一步促进高素质教师队伍建设，华通幼儿园、青剑湖幼儿园的教坛新秀勇燕萍、戚华婷、杨玉婷、代珊进行了区域现场展示活动，集团各姐妹园领导、老师参加活动，四位教坛新秀通过活动组织、经验介绍进行展示，通过大家的分析点评，给出改进意见，在活动中不仅教坛新秀得到磨炼，其他参加活动教师也得到了发展。
（3）总结提炼，论文教案彰显成果。教研部积极组织老师们参加论文和教案、优质课等评比活动中，并取得了丰硕成果。在陶行知杯苏州市教育学会、蓝天杯等论文评比中，收获了一等奖4篇，二等奖16篇，三等奖31篇，还有23篇论文在杂志上发表。集团以上优质课评比中一等奖1个，二等奖9个，三等奖8个，苏州市教育学会优秀教案评比中三篇获二等奖，5篇获三等奖。全年度获奖共计100之多，成绩斐然，园园开花，教师的撰写能力不断提高。
4.注重课题实践，提高课题研究质量。
这一年继续在专家引领下，以课题研究为指导，认真开展和实施好课题研究，真正实现以教代研、以研促教，积极发挥课题研讨在教学实践以及幼儿发展中的作用；教师们能人人参与课题研究，并积极进行课题展示，江南春晓和黄泥泾幼儿园分别参加昆山市教科研展示活动，展示的大班美术活动《古老的门环》、《旗袍》和大班语言活动《生气汤》得到了现场专家和老师们的一致好评，教师科研水平和能力得到提高。各园注重资料的收集和成果的积累，为2020上半年的顺利结题打下坚实的基础。江南春晓幼儿园还申请了江苏省教育学会“十三*五”科研课题，做到教科研并重，促进办园质量的提升。
这一年，教研部发挥职能，在各幼儿园的共同努力下，认真研究，使各幼儿园的教研工作规范有序，教育管理常态化，整体教研工作呈现出积极的态势，幼儿园和教师取得了一定的成绩和发展。在课程游戏化的实施过程中还要进一步加强学习，凸显儿童本位，关注深度学习，使集团教研工作能更上一个台阶。
四、注重规范管理建设，提升卫生保健的生命力
这一年集团认真执行《托儿所、幼儿园卫生保健制度》，严格规范地做好各项卫生保健工作，努力为幼儿园创造良好的生活环境，结合各园实际情况制定并落实保健措施，加强日常常规管理工作，扎实有效地开展了各项卫生保健工作，保障幼儿身心健康，促进幼儿健康发展。
1.强化安全演练，提高师幼应急能力 。
各园牢固牢记“安全第一，预防为主”，扎扎实实把安全工作落到实处。有重点的开展消防疏散演练、地震演练、食物中毒演练等，每次演练前做好方案，加强演练前培训教育，演练后总结反思，切实把演练工作做实，不断加强演练实效，同时我们注重在一日活动中落实安全，将安全渗透在日常点滴，带领孩子走进新区消防大队参观学习，康佳、学府、华通幼儿园的张宁宁、张琦、勇燕萍老师执教的安全课获高新区中小学消防安全示范课三等奖。
2.打造阳光食堂，确保师幼食品安全。
各园注重把好食品安全卫生关，严格执行查验制度，按照市场监督所的要求实行“五常法”管理，有效保障了食品安全提高了服务质量。学期初市场监督局委托第三方来我集团各分园进行了食堂各项工作的抽查，在检查过程中合格率在93.3%。为加强食堂精细化规范管理，构建“事前重预防、过程严监管、事后易追溯”的全流程监管体系，名厨亮灶全覆盖，9月全集团启用了“阳光食堂”网络系统，每天及时输入信息，无发生错写、漏写现象，工作得到了领导的好评。在幼儿用餐时，各园安排了行政人员陪餐并做好记录，确保食品安全。本学年，我集团未发生一起食品安全事故。为保障幼儿健康成长，集团订菜小组每月都会利用 “孩子国”系统制定合理的带量食谱，保证食谱更丰富多样化。
3.抓实培训练兵，提高保育工作质量。
集团定期对保健老师进行培训，有效指导幼儿园保健工作；各园请专家进校园，经常开展相关的培训与健康教育课，如“快乐洗手、健康成长”、“常见传染病防控”、“儿童口腔知识和口腔常见疾病的预防”、“儿童心理健康”等，对后勤人员开展竞赛与操练活动，“保育员桌面消毒评比”、“消毒液配制”、“诺如病毒及呕吐物处理”等，使后勤人员的操作技能及卫生保健知识得到提高，保证了保育工作质量，更好为地幼儿服务。
这一年保健工作继续做到了以片带面，各片长定期与不定期检查各园保健工作，做到有问题早发现，早整改，早落实，各园优势互补，齐头并进，共同提高。鑫苑幼儿园再次承担15家托幼保健老师为期一周的保健实习，出色完成这项任务，得到了市疾控中心领导的好评；常州片以高分顺利通过保健示范园和创建一类保健园。昆山片、马浜、康佳五家幼儿园以高分通过卫生保健校验工作，昆山片两家幼儿园通过了食堂“五常法”验收，玖里书香幼儿园评为常州市A级食堂。
五、注重后勤服务建设，提升安全保障的战斗力
后勤是幼儿园整体工作的保障之一，这一年，集团后勤求真务实，精益求精，不断提高后勤人员的思想业务素质，强化后勤人员的服务意识、提升服务品质。
1.改善办园条件，创设良好育人环境。
这一年集团加大设施设备的投入力度，充分挖掘现有空间，合理规划，巧妙利用，进行户外改造，改扩建沙水池，康佳、春晓、黄泥泾、汉浦、马涧、青剑湖幼儿园户外增建沙水池，马浜、学府、青山等扩建完善沙水池，各园增添了大型玩具多功能组合爬网、安吉梯组合以及玩具柜、钢琴等等，保证了幼儿园活动能正常、丰富、优质地开展，营造了更安全的游戏环境和游戏氛围。这一年每所幼儿园增加了消防维保，维保费约7万元每年，暑期幼儿园进行各类改造和维修，对园所进行墙体修复粉刷、地板的更换、防火门更换、铝合金窗更换等等，枫桥片幼儿园约110万 ，昆山片约60万，常州片约20万，青剑湖18万。幼儿园面貌焕然一新，为孩子们营造了舒适、温馨的环境。
2.追求精细管理，提高后勤保障水平。
这一年集团后勤开始实行分片管理，注重过程管理，后勤工作做到有目标、有落实、有检查、有评价。在日常的工作中，做到了四“克服”，克服一个“拖”字，能早就不晚，能快就不慢；克服一个“难”字，世上无难事，只怕认真两字；克服一个“糊”字，不求过得去，只求过得硬；克服一个“推”字，予人玫瑰，手有余香。大大提高了服务质量，得到了各幼儿园的称赞。
这一年华通幼儿园被苏州市教育局评为后勤工作先进学校。
3.严格财务管理，促进园所良好发展
这一年财务部进一步规范管理， 完善了档案管理和报销结算制度，完成了社保、劳动用工、物价年检、财务审计等工作，还配合青剑湖、马涧、新浒幼儿园省优复审、黄泥泾市优创建、常州玖里幼儿园省优创建，做好了马浜、春晓、汉浦的4A社会组织评审，三家幼儿园4A复审顺利通过。
六、注重集团文化建设，提升品牌形象的影响力
文化特色是幼儿园品牌建设的基石，是幼儿园成长的灵魂,是凝聚人气、展示幼儿园形象、提高幼儿园整体水平的重要表现,也是一所幼儿园文化积淀、办学品位、办学特色的体现。我集团坚持依法办园，规范管理，不断提升办园品质，推进高质量发展，办人民满意的的教育。
1.扎实常规管理，凸显综合考评成效。
这一年我集团进一步加强了教育教学管理，全面提高了教学质量，提升了办园质量。昆山江南春晓在教育局综合考评中获得了优秀奖和10万奖励，昆山汉浦书香幼儿园以及白马第一涧幼儿园分别获得良好奖和5万元奖励，江南春晓胡臻玮园长被昆山教育局评为2019年度民办学校优秀园长。
2.创建优质园所，推动办园水平提高。
这一年我集团马涧幼儿园、新浒幼儿园、青剑湖幼儿园接受了“江苏省优质幼儿园”的复审，集团教研部发挥“相亲相爱的一家人”的管理理念，组织了各园园长、助理分两组分别对三所幼儿园进行半日活动和台账资料的针对性指导，做到责任到人。特别是马涧幼儿园接受现场复审，大家深入幼儿园进行了多次全面调研和指导，根据复审要求，逐条落实。在大家的努力下，三所幼儿园都顺利的通过了此次省优复审，提升了办园的品质。学府花园幼儿园获得了“江苏省优质幼儿园称号”，昆山黄泥泾幼儿园通过了苏州市优质幼儿园的现场评审，常州玖里书香幼儿园通过了江苏省优质幼儿园的现场评审，目前进入评后整改过程中。通过创建、复审，推动幼儿园整体水平的提高，不断提升了办园品质，提升园所品牌价值，建立普惠于民的良好口碑。
成绩代表过去，奋斗永不止步。2020年是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年，也是“十四五“谋划之年和苏州“开放再出发”的起步之年。我们将以时不我待的奋进姿态，全面落实立德树人根本任务，不忘初心，牢记使命，坚持守正创新，努力办人民满意教育。2020，让我们只争朝夕、不负韶华，继续前行。